Как пройти собеседование?

Каждому, кто устраивается на работу, хочется сделать это как можно быстрее. В идеале: найти подходящее место, придти туда и устроиться. Возможно ли это? Те, кто устроился на нужное место, говорят, что прошли не меньше, чем через 20 собеседований. Иногда это число может достигать 50 и более.
Если Вы хотите иметь хорошую работу, будьте реалистичны, избавьтесь от завышенных ожиданий: да, Вы можете устроиться на работу с первого раза. Однако не воспринимайте как трагедию, если Вам потребуется ходить на собеседования ежедневно в течение месяца.

Пройти собеседование, помимо необходимых для работы навыков, Вам помогут:

  • Приятный внешний вид,
  • Хорошие манеры,
  • Уверенность в себе,
  • Стрессоустойчиваость,
  • Чувство собственного достоинства.

Первым шагом на пути к собеседованию становится отправка резюме. Оно должно содержать необходимую информацию, в том числе контактную. Если нужна фотография, она должна соответствовать претендуемой должности. Например, если Вы хотите работать моделью, уместно отправить фотографию в купальнике. Однако если подобную фотографию Вы отправляете по объявлению на вакансию бухгалтер или секретарь, не удивляйтесь, если Вам сразу откажут.

Типичные ошибки при прохождении собеседования:

  • Опоздание,
  • Жалобы на предыдущее место работы,
  • Завышенные требования к работе,
  • Неуверенность в себе,
  • Неверная мотивация.

С опозданием все понятно: никому не хочется брать сотрудника, который в первый же день игнорирует пожелания работодателя. Если Вы жалуетесь на бывшего начальника и коллег, можно предположить, что и на новом месте Вы будете недовольны. Ведь, повод для недовольства можно найти всегда.

Чрезмерные требования к работе, условиям труда, зарплате с точки зрения работодателя могут быть неоправданными. Доказав свою нужность, Вы получите право претендовать на особые условия.

Неуверенность в себе часто принимается за низкий уровень профессионализма. В любом случае, раюотать и общаться всегда приятнее с человеком, который ценит себя.

Неверная мотивация, с чтоки зрения работодателя, подразумевает желание работать для собственного развития, «чтоб не стоять на месте». Это желание может пропасть. Совсем другое дело, когда человек обосновывает необходимость зарабатывания денег. В этом случае ответ «Мне надо содержать жену и грудного ребенка» выглядит более понятно.

Отдельно стоит сказать о лени. Если Вы отправляете по одному резюме в день, а на собеседование ходите раз в две недели, не тешьте себя иллюзией – работу Вы не ищите. Это то же самое, что при 8-часовом рабочем дне Вы будете появляться на рабочем месте на час-полтора. Поиск работы – это тоже работа. Поэтому и отнеситесь к поиску соответствующе.

Пройти через собеседование – значит, испытать стресс

Редко кто не переживает, приходя на собеседование. Лучше всего с ним справляются претенденты, чья мотивация не занижена и не завышена. «Мне хочется получить эту работу. Если я не устроюсь сюда, буду искать дальше. Отказ не означает, что я плохой специалист, неинтересный человек, некрасивая женщина, неуверенный мужчина… Это отказ, сделанный конкретными человеком (или людьми) со своими взглядами на жизнь, видами на сотрудников. Я не могу им соответствовать на 100 процентов». Только Вы можете знать, на что способны.

Стресс-интервью

При приеме на работу возможно стресс-интервью. Это значит, что:

  • Вас могут заставить ждать больше положенного времени,
  • Вам могут задавать бестактные вопросы,
  • С Вами могут грубо разговаривать,
  • Вас могут облить чаем,
  • Могут открыто выражать сомнения в Вашем профессионализме, интеллекте, способности создать семью…

Целью подобного поведения является проверка Вас на устойчивость. Особенно это касается тех, кто устраивается на место работы, где часто возникают конфликтные ситуации, где есть лимит времени. Работодатель хочет проверить на практике Вашу способность выдерживать нагрузки, сохранять хладнокровие и справиться на месте с возникшей проблемой.

Что позволять при прохождении через стресс-интервью, а что нет — решать Вам. Многие ситуации могут быть на грани фола. Если Вы понимаете, что ситуация выходит за все возможные рамки, решайте: оставаться Вам в коллективе, где с человеком никто не считается, или уходить.

Справедливости ради следует сказать, что это не частый способ общения с претендентом на работу. Обычно, если Вам требуется пройти собеседование, Вы отвечаете на вполне обоснованные вопросы. Главное не нервничать, верить в себя и свои способности!

Комментарии
Ответить

    Ответить